守正创新  实干苦干  

坚决打赢高质量改革发展攻坚战

——437必赢会员中心召开2020年工作总结暨2021年工作部署大会

为深入贯彻党的十九届五中全会会议精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实集团深化改革“一纲要两方案三清单”具体部署和要求，全面总结2020年工作，分析形势、统一思想、坚定信心，谋划“十四五”发展蓝图，部署2021年重点工作任务，437必赢会员中心于2021年4月2日召开2020年工作总结暨2021年工作部署大会，公司党委书记、董事长、总经理杨晓波出席会议并做重要讲话，公司领导班子成员、调研员、分公司经理和机关全体工作人员在主会场机关南楼会议室参加会议，各分公司副经理和技术干部视频参会，参加会议人员共170人，公司党委副书记、工会主席张宝成主持会议。

杨晓波首先从主要指标完成情况、深化改革工作成效、经营管理水平提升、党建工作开展情况、干部人才队伍建设和企业文化建设几方面对2020年各项工作进行了简要回顾。他指出，2020年，是极不寻常，极其艰难的，更是公司全面深化改革三年行动的开局之年，一年来，在集团和公司两级党委的正确领导下，经过全体干部职工的共同努力，抗疫情、抢复工、抓改革、强管理、转方式、优结构，全面完成了年度各项目标任务。同时，也一分为二地总结2020年的改革发展工作，指出了存在的一些主要矛盾和问题。

杨晓波以2021--2025年“十四五”总体目标规划为引领，确定了2021年工作指导思想和发展目标，对2021年重点工作进行了精心部署。他指出，2021年和2022年是建设“两强四优”企业，高质量发展攻坚年、决胜年，我们要以建设“两强四优”企业、高质量发展为中心，围绕集团“2+2+4”发展战略，大力实施改革发展“一六四一”工程。向“三个排头兵”发力聚焦问题短板，推动质量变革、动力变革、效率变革。

杨晓波强调，2021年恰逢“十四五”开局之年，必赢一定要开好局、起好步，抓住四大机遇，在危机中育先机，快速实现高质量发展要素重构，融入新发展格局。2021年是公司机制、流程、供给要素重构年，品牌提升年，文化重铸年，“一纲要两方案三清单”落地年。我们要在集团党委的正确领导下，把握新理念，融入新格局，守正创新，实干苦干，坚决打赢这场高质量改革发展攻坚战，决战决胜，为“两强四优”企业而努力奋斗！

冰消雪融岁寒尽,春来花开又一年，在十四五规划开局之年，必赢2021年度工作部署大会吹响了进军的号角，公司干部职工将以昂扬的斗志和奋进的精神投身改革攻坚，致力高质量发展，向现代化“两强四优”国有企业大步迈进。